Wil jij graag (weer) gaan werken en ben je ongewild werkloos? Heb jij bijvoorbeeld angst voor solliciteren? Zie je af van solliciteren omdat je denkt dat je op grond van je (psychische) kwetsbaarheid toch niet betaald aan de slag kan? Heb je de ervaring dat er op de arbeidsmarkt (soms) te weinig gekeken wordt naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden?

Wil jij graag (weer) gaan werken en ben je ongewild werkloos? Heb jij bijvoorbeeld angst voor solliciteren? Zie je af van solliciteren omdat je denkt dat je vanwege je (psychische) kwetsbaarheid toch niet betaald aan de slag kan? Heb je de ervaring dat er op de arbeidsmarkt (soms) te weinig gekeken wordt naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden?

Dan is deelnemen aan de training ‘Versterking positie op de arbeidsmarkt’ misschien iets voor jou.

Wat biedt de werkgroep?

De training helpt je zicht te krijgen op de competenties die je hebt ontwikkeld door je eigen ervaringen met (psychische) kwetsbaarheid en hoe je deze kunt inzetten in werksituaties.

Ontwikkelen van competenties: Waarom is het belangrijk?

Het ontwikkelen van competenties is cruciaal voor zowel persoonlijke als professionele groei. Competenties zijn de vaardigheden en kennis die je in staat stellen om effectief te functioneren in verschillende situaties, vooral op de arbeidsmarkt. Hier zijn enkele redenen waarom het ontwikkelen van competenties goed is:

1. Verbeterde inzetbaarheid: Door je competenties te ontwikkelen, vergroot je je kansen op de arbeidsmarkt. Werkgevers zoeken naar kandidaten die niet alleen over de juiste kennis beschikken, maar ook over de juiste vaardigheden om succesvol te zijn in hun rol.
2. Verhoogd zelfvertrouwen: Het bewust worden van je eigen competenties en het verder ontwikkelen ervan kan je zelfvertrouwen een enorme boost geven. Dit zelfvertrouwen is essentieel tijdens sollicitaties en in werksituaties.

3. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: In een snel veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk om flexibel en aanpasbaar te zijn. Door je competenties voortdurend te ontwikkelen, kun je beter inspelen op nieuwe uitdagingen en kansen.
4. Grotere tevredenheid op het werk: Wanneer je competenties aansluiten bij je werk, ervaar je meer voldoening en plezier in wat je doet. Dit draagt bij aan je algehele welzijn en motivatie.
5. Beter probleemoplossend vermogen: Ontwikkelde competenties helpen je om effectiever problemen te identificeren en op te lossen, wat van onschatbare waarde is in elke werkomgeving.

Hoe helpt de training?

De training ‘Versterken positie op de arbeidsmarkt’ biedt:

• Zelfreflectie en inzicht: Ontdek welke competenties je hebt ontwikkeld door je ervaringen en hoe je deze kunt toepassen in een werkomgeving.
• Praktische vaardigheden: Leer hoe je je competenties kunt presenteren tijdens sollicitaties en in je dagelijkse werk.
• Ondersteuning en begeleiding: Werk samen met ervaringsdeskundigen en trainers die je helpen om je unieke kwaliteiten te herkennen en te benutten.

Aanmelden voor de training

Ben je klaar om je positie op de arbeidsmarkt te versterken en je competenties te ontdekken en te ontwikkelen? Meld je dan aan voor de training ‘Versterking positie op de arbeidsmarkt’ en zet de eerste stap naar een succesvolle en bevredigende carrière.

Wanneer

Donderdag van 10:30 – 12:30, 1 keer per 2 weken, start 14 maart, 4 bijeenkomsten. Graag aanmelden

Welkom bij de Herstel Academie, een plek waar we op een laagdrempelige manier aan het herstel werken. Herstel is voor iedereen een eigen, uniek, proces, waar we je graag bij ondersteunen.

Contact met andere mensen, voelen dat je ergens bij hoort, een luisterend oor, (h)erkenning en begrip als je je kwetsbaar voelt is onmisbaar, maar niet voor iedereen vanzelfsprekend. Wat heb je nodig om je te ontwikkelen, te werken aan herstel en om goed voor jezelf en voor anderen te kunnen zorgen?  We nemen je graag mee in ons programma.

Werkgroep voor iedereen die (recent) een opname heeft gehad bij de GGZ, op de wachtlijst staat voor een behandeling en aan de slag wilt met herstel. In deze werkgroep delen we ervaringen met opnames, wachtlijsten en wisselen we tips en adviezen uit en steunen we elkaar.

Wanneer
Dinsdag van 10 tot 12, een keer per 2 weken, start 20 februari, graag op aanmelding